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PPM Innovationspreis 2010

PPM PRO PflegeManagement Verlag & Akademie zeichnen die besten Personalmanagement-Konzepte aus

PPM

Einsendeschluss: 10. Juli 2010

Zielsetzung des Preises

Bei der öffentlichen und fachlichen Diskussion um Leistungen und Standards für Kundinnen und Kunden von ambulanten und stationären Einrichtungen in Deutschland werden innovative Ideen immer wichtiger, um langfristig am Markt zu bestehen. Mit dem PPM Innovationspreis prämieren PPM PRO PflegeManagement Verlag & Akademie bereits das 4. Jahr infolge zukunftweisende Konzepte, Aktivitäten und Initiativen im ambulanten und stationären Bereich. Ziel ist es, beispielhaften Initiativen eine öffentliche Plattform zu bieten und ihre wertvolle Arbeit entsprechend zu würdigen. Damit sollen gute Einrichtungen gefördert und in ihrer Außendarstellung unterstützt werden.

Das Thema 2010

Innovative Personalmanagement-Konzepte in der Altenpflege

Die Pflege in Deutschland steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Mit der erhöhten Nachfrage nach Pflegedienstleistungen steigt auch der Bedarf nach qualifiziertem Personal. Gleichzeitig stehen in der Pflege zunehmend weniger junge Arbeitskräfte zur Verfügung. Bereits jetzt gibt es eine große Anzahl offener Stellen. Experten prognostizieren einen gravierenden Fachkräftemangel, der schon 2010 zum Problem werden könnte. Umso wichtiger ist es deshalb für Arbeitgeber, gute Mitarbeiter langfristig zu halten und Rahmenbedingungen zu schaffen, die es Ihnen ermöglichen, gesund, motiviert und mit hoher Qualität unter dem bestehenden Kosten- und Qualitätsdruck in der Altenpflege zu arbeiten. Voraussetzung hierfür ist, dass der Wert der Mitarbeiter erkannt wird und der Erhalt und die Entwicklung ihres Engagements zum Gegenstand der Personal- und Führungsarbeit gemacht werden. Sie als Einrichtung sind deshalb gefordert, Ihre Attraktivität als Arbeitgeber systematische auszubauen und nach außen sichtbar zu machen. Denn nur, wer als Arbeitgeber attraktiv ist, kann qualifizierte Mitarbeiter für sich gewinnen.

Um die Bedeutung einer solchen verantwortungsvollen und nachhaltigen Personalarbeit zu unterstreichen und vorbildliche Ideen und Konzepte einer breiten Öffentlichkeit vorzustellen, zeichnen PPM PRO PflegeManagement Verlag & Akademie in diesem Jahr die besten Personalmanagement-Konzepte 2010 in der Altenpflege aus. Ob flexible Personaleinsatzzeiten, Konzepte der betrieblichen Weiterbildung, Lösungen zur Work-Life-Balance, Führungskultur & Betriebsklima - Haben auch Sie in Ihrer Einrichtung zukunftsweisende Personalmanagement-Konzepte auf den Weg gebracht? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Wer kann sich bewerben?

Die Ausschreibung wendet sich an ambulante und stationäre Einrichtungen in der Altenhilfe. Ausgezeichnet werden innovative Ideen und Konzepte im Personalmanagement, die sich bereits in der Praxis bewährt haben.

Die Auszeichnung

Der Preisträger wird von einer ausgewählten Fach-Jury ermittelt. Der Gewinner erhält einen Imagefilm für den Internetauftritt seiner Einrichtung, eine Preistrophäe mit Urkunde, die Teilnahme am 8. PPM PRO PflegeManagement Kongress 2010 in Berlin für 2 Personen und einen Geldpreis über 1.500,- EUR.
Außerdem wird das Konzept des Gewinners, entsprechend der Art der Einrichtung, in den Fachinformationsdiensten „Stationäre Pflege aktuell“, „pdl.konkret ambulant“, „Heimleitung aktuell“, „Qualität in der Pflege“, „Demenz: Pflege & Betreuung kompakt“ vorgestellt.

Die Jury

Die unabhängige Jury des PPM Innovationspreises 2010 ist hochkarätig besetzt. Zu den Experten gehören:

Michael Frisch, Manager und Prokurist bei PricewaterhouseCoopers (PwC) im Bereich Advisory, Life Science & Healthcare; themenverantwortlich für den Bereich Seniorenwirtschaft
Manfred Maaß, Geschäftsführer des Pflegezentrums Steinheim „Mainterrasse“ im hessischen Hanau, ausgezeichnet als „Bester Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2008“
Bettina Tews-Harms, Qualitätsmanagerin, Inhaberin von Bettina Harms Ambulante Krankenpflege.
Gertrud Maria Weber, Chefredakteurin des Fachinformationsdienstes „Heimleitung konkret“.

Die Preisverleihung

Der Gewinner wird im August 2010 benachrichtigt. Die Preisverleihung findet im Rahmen des 8. PRO PflegeManagement Kongresses 2010 für Geschäftsführer und Führungskräfte in der Altenhilfe vom 15.-16. September 2010 in der Hauptstadt Berlin statt. Der Imagefilm wird beim festlichen Kongress-Dinner präsentiert. Die Reisekosten für den Gewinner und eine weitere Begleitperson werden von PPM PRO PflegeManagement Verlag & Akademie übernommen.

So bewerben Sie sich

Laden Sie hier das Bewerbungsformular herunter.

Bitte beantworten Sie die auf dem Bewerbungsformular aufgeführten Fragen. Gern können Sie in Ihrer Projektbeschreibung auch auf zusätzliche Aspekte eingehen. Zusatzmaterialien (Presseartikel, Bilder, Videos etc.) können per Post eingereicht werden.
Bitte reichen Sie die Bewerbungsunterlagen nur in folgender Menge und Anordnung ein:
Bewerbungsformular, 1 Seite
Projektbeschreibung, max. 5 Seiten, Schriftgröße 12, einfacher Zeilenabstand

Bitte senden Sie die Bewerbungsunterlagen vollständig ausgefüllt per E-Mail oder per Post an PPM PRO PflegeManagement Verlag & Akademie.

Einsendeadresse:

Per Post:
PPM PRO PflegeManagement Verlag & Akademie
„PPM Innovationspreis 2010“
z. Hd. Diana Kostrzewski
Theodor-Heuss-Str. 2-4
53177 Bonn

Per E-Mail:
dko@vnr.de

Einsendeschluss ist der 10. Juli 2010.

Gewinner des PPM Innovationspreises 2009